WORK SPACE
근무환경
0 1 | 까페테리아 내에 다양한 간식을 무제한으로 제공합니다. |
0 2 | 연차/ 반차 /시차 자율사용을 통해 삶과 업무의 균형을 추구합니다. |
0 3 | 패밀리데이 : 매월 마지막 금요일은 오후 4시 퇴근으로 단축 근무를 시행합니다. |
0 4 | 인사이트데이 : 각 팀별로 원하는 액티비티를 할 수 있도록 지원합니다. |
0 5 | 아침 조식 / 야근시 교통비 식사비를 제공합니다. |
0 6 | 성과달성시 성과금을 지급합니다. |
0 7 | 분기별 상여금을 지급합니다. |
0 8 | PM직급 이상 스마트기기를 지원합니다. |
0 9 | 임직원들에게 건강검진 비용을 지원합니다. |
1 0 | 협력사 콘도와 리조트를 지원하여 안락한 휴가를 보장합니다. |
1 1 | 경조사비를 지원하여 직원들의 행복과 슬픔을 함께합니다. |
PART UP
파트 인사이드
| 0 1 | 파트별 단합과 소통을 위해 회식비를 지원합니다. |
| 0 2 | 파트별 업무효율을 위해 목표 달성시 성과금을 지급합니다. |
GROW UP
개인 인사이드
| 0 1 | 생일을 맞이한 직원에게 생일 축하금을 지급합니다. |
| 0 2 | 개인의 성장을 돕기 위해 매월 자기 개발비용을 지원합니다. |
| 0 3 | 성과우수 사원에 대해 해외연수 및 포상제를 지원합니다. |
LIFE STYLE
여가&건강 복지
| 0 1 | 임직원 건강검진시 검진 비용을 지급합니다. |
| 0 2 | 유명 뮤지컬티켓, 콘서트티켓을 지원합니다. |
| 0 3 | 협력사 법인 콘도/리조트 이용권을 지원합니다. |
| 0 4 | 직원 생일시 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 상품권을 지급합니다. |
| 0 5 | 생일 / 결혼 / 장례 등 경조사비 및 경조휴가를 지원합니다. |
| 0 6 | 개인 스케쥴에 맞춘 휴가사용이 가능합니다. |
FEED BACK
회사=직원
| 0 1 | 칭찬합시다, 반성합시다 시크릿BOX 운영하여 회사와 개인 간의 소통을 추구합니다. |
| 0 2 | 회사복지에 대한 버킷리스트를 작성하여 직원들의 의견을 듣습니다. |
| 0 3 | 정기적인 디자인 교육을 통해 직원들의 역량을 높일 수 있도록 지원합니다. |
| WORK SPACE 근무환경 | 01 | 까페테리아 내에 다양한 간식을 무제한으로 제공합니다. |
02 | 연차/ 반차 /시차 자율사용을 통해 삶과 업무의 균형을 추구합니다. | |
 | 03 | 패밀리데이 : 매월 마지막 금요일은 오후 4시 퇴근으로 단축 근무를 시행합니다. |
04 | 인사이트데이 : 각 팀별로 원하는 액티비티를 할 수 있도록 지원합니다. | |
05 | 아침 조식 / 야근시 교통비 식사비를 제공합니다. | |
06 | 성과달성시 성과금을 지급합니다. | |
07 | 분기별 상여금을 지급합니다. | |
| 08 | PM직급 이상 스마트기기를 지원합니다. | |
| 09 | 임직원들에게 건강검진 비용을 지원합니다. | |
| 10 | 협력사 콘도와 리조트를 지원하여 안락한 휴가를 보장합니다. | |
| 11 | 경조사비를 지원하여 직원들의 행복과 슬픔을 함께합니다. |
| PART UP 파트 인사이드 | 01 | 파트별 단합과 소통을 위해 회식비를 지원합니다. |
| 02 | 파트별 업무효율을 위해 목표 달성시 성과금을 지급합니다. | |
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| GROW UP 개인 인사이드 | 01 | 생일을 맞이한 직원에게 생일 축하금을 지급합니다. |
| 02 | 개인의 성장을 돕기 위해 매월 자기 개발비용을 지원합니다. | |
| 03 | 성과우수 사원에 대해 해외연수 및 포상제를 지원합니다. |
| LIFE STYLE 여가&건강 복지 | 01 | 임직원 건강검진시 검진 비용을 지급합니다. |
| 02 | 유명 뮤지컬티켓, 콘서트티켓을 지원합니다. | |
| 03 | 협력사 법인 콘도/리조트 이용권을 지원합니다. |
| 04 | 직원 생일시 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 상품권을 지급합니다. | |
| 05 | 생일 / 결혼 / 장례 등 경조사비 및 경조휴가를 지원합니다. | |
| 06 | 개인 스케쥴에 맞춘 휴가사용이 가능합니다. |
| FEED BACK 회사=직원 | 01 | 칭찬합시다, 반성합시다 시크릿BOX 운영하여 회사와 개인 간의 소통을 추구합니다. |
| 02 | 회사복지에 대한 버킷리스트를 작성하여 직원들의 의견을 듣습니다. | |
| 03 | 정기적인 디자인 교육을 통해 직원들의 역량을 높일 수 있도록 지원합니다. |
 | NIEDLAB니드랩 l 대표 김주영 대표전화 02-581-2300 ⓒ 2021 NIED LAB |
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